中共上海市徐汇区委员会
关于十二届市委第二轮巡视集中整改进展情况的通报
根据市委统一部署，市委第一巡视组于2023年3月29日至6月16日对徐汇区进行了巡视，并于2023年8月29日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、区委及主要负责人组织落实整改情况
（一）区委主要负责人组织落实整改工作情况
一是抓牢思想认识。区委书记作为第一责任人，把抓好巡视整改作为重大政治任务，全面贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。巡视反馈后，第一时间召开常委会深入学习市委主要领导在听取十二届市委第二轮巡视工作情况汇报时的讲话精神、中央和市委巡视工作规划，认真领会巡视反馈意见，逐条逐项分析研究、部署落实巡视整改。
二是抓好责任落实。区委书记牵头成立区巡视整改工作领导小组并担任组长，制定并下发区委巡视整改落实方案，对照巡视反馈的五方面17项问题56项具体问题表现或案例，细化形成160条整改任务，明确各项任务分工、责任人和完成时限，确保条条整改、件件落实。督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，将市委巡视意见融入各自分管领域的业务中，与主题教育检视整改相结合，层层压实责任，全面推动巡视整改各项任务落地落实。
三是抓紧问题整改。区委书记对巡视全面整改负总责，多次牵头召开常委会、巡视整改工作领导小组会议，统筹推进巡视反馈意见和选人用人工作、巡察工作专项检查反馈意见的整改落实，协调解决整改过程中存在的问题和困难。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头领办“汇聚狠抓落实的合力不够”等6个具体问题，支持纪检监察机关依规依纪依法处置巡视移交的领导干部问题线索。
（二）区委巡视整改主体责任落实情况
一是提高政治站位。巡视组反馈后，常委会首先抓学习，确保思想认识到位。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，严格落实中央、市委关于巡视工作的部署要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做好巡视“后半篇文章”。召开区委常委会民主生活会，领导班子成员认真对照市委巡视反馈意见，主动认领问题，带头从思想上、政治上查找问题根源，把旗帜鲜明讲政治的要求落实到巡视整改的具体行动中。
二是加强组织领导。成立区巡视整改工作领导小组，由区委书记任组长，区委副书记、区长和分管巡视整改的区委副书记担任副组长，其他区委常委、副区长为成员，统筹领导巡视整改工作，并认真履行“一岗双责”，带头认领问题，指导推动落实巡视整改。领导小组下设办公室，主任由分管巡视整改的区委副书记兼任，并成立工作专班，牵头抓好巡视整改日常工作，推动形成全区上下联动、合力整改的工作格局。
三是落实监督检查。在前期边巡边改、立行立改的基础上，研究部署区委巡视整改落实方案，紧盯问题、任务、责任“三张清单”，明确责任领导、牵头部门、协同部门和时限要求，加强督促检查，一项一项抓整改、促落实，确保事事有回音、件件有落实。注重统筹兼顾，将巡视整改与主题教育有机融合，一体推进理论学习、调查研究、检视整改，确保巡视整改工作落地见效、形成长效。
二、集中整改进展情况
（一）关于贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和市委要求还存在薄弱环节问题的整改
1.针对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，凝心聚力、推动改革发展还不够扎实的问题
一是推动第二批主题教育走深走实、见行见效，对标习近平总书记考察上海重要讲话精神，系统制定实施方案，对照市委主要领导参加区委常委会主题教育专题民主生活会时的讲话精神，梳理15项任务清单，细化分工方案和责任清单。对标市委战略部署，制定区委推进高质量发展实施方案，从构建现代化的产业基础、创新生态、功能布局、营商环境等四个方面，明确23项77条工作任务。
二是围绕上海科创中心建设，制定《建设“科创绣带”推动城区高质量发展行动计划》，着力打造滨江绣带和6个科创街区。市区共建全市首个大模型创新生态社区，推进功能平台实体化落地。举行区科技创新推进大会，与上海生物医药前沿产业创新中心合作，共建生物医药领域的孵化器。
三是围绕上海高水平人才高地建设，研究出台徐汇区推进建设实施方案。推出人工智能人才全球招募计划，举办“汇聚未来”“海聚英才”等创新创业大赛。依托区域资源优势，集成服务事项，为符合条件的高层次人才提供全生命周期人才服务。
四是聚焦市委主要领导调研徐汇作出的系列重要指示，形成落实24项具体任务，明确工作计划、牵头部门和具体举措，做好“施工队长”。对照区委区政府年度目标，抓好督查督办，147项区级工作目标、8方面61项为民办实事项目以及349项部门工作目标、652项街镇工作目标均按期完成。
五是成立漕开发拓展功能区管委会并进入实质性运作，围绕漕河泾开发区城市更新，深化区区战略合作，加快漕宝路科创轴带建设，重点推进元创未来、远中等重点地块项目，探索老凤祥等“工业上楼”试点。
2.针对贯彻新发展理念，推动高质量发展还不够有力的问题
一是深化与大校、大所、大院等创新主体战略合作，全面排摸区域创新资源，发布科创图谱，形成策源浓度图、要素强度图、成果密度图、支撑维度图、承载宽度图、转化力度图。与中科院上海有机化学研究所等12家单位围绕科技创新、成果转化进行签约，深化产学研协同创新。
二是完善科技成果转化工作机制，成立区科技成果转化服务中心，建立分子纳米、免疫治疗等5个概念验证平台。打造环高校创新经济圈，依托高校科研成果、人才集聚的优势，挖掘高校周边空间载体，已制定《环华理创新经济圈建设方案》《华理（健康医学院）地块科创建设方案》。
三是加快推进高质量孵化器建设布局，首批11家孵化器纳入徐汇区高质量孵化器培育体系。奇绩创坛上海校友中心首批15个项目入驻，纳入上海市首批7家高质量孵化器建设名单。成功落地全国社保基金长三角基金，联合复旦大学共同设立复旦科创母基金，成立徐汇科创投基金公司，通过投早投硬，努力实现“科技—产业—金融”良性循环。
四是全面启动五大功能区建设，推进发展规划编制，推动核心资源功能向周边延伸，实现区域组团式协同发展。大徐家汇功能区加快徐家汇商圈更新改造，西岸滨江功能区全面推进六大组团建设，漕开发拓展功能区加快漕宝路科创轴带和桂林路沿线地块更新，徐汇中城功能区推动“六纵”道路启动建设，华泾门户功能区重点推进关港地块腾地、北杨人工智能小镇建设招商、华之门住宅项目。
五是全力提高经济密度、企业密度。推动区域经济平稳健康运行，2023年全区GDP完成2853.58亿元，同比增长8.2%。落实市、区两级营商环境6.0版方案，持续开展常态化走访调研，2023年新设企业5157户，同比增长44.2%。
六是完善“五大战区”招商机制，持续引进高能级企业，推动五矿等一批重点项目落地，全区实际产税超10亿元企业10家，新引进预期税收亿元级企业12家、千万级企业79家。
七是推动四大战略产业集群发展。加快推动数字经济核心技术攻关，MiniMax、无问芯穹等一批重点项目落地，2023年人工智能总产出增长15.4%。加快推动生命健康产业集聚发展，发挥专项政策支撑作用，2023年产业总产出增长18.5%。加快推动文化创意产业重点领域发展，共支持产业项目86个，扶持金额超过2800万元，2023年产业总产出增长19%。加快推动现代金融产业发展壮大，引进大陆期货等金融类企业及相关机构95家，2023年产业总产出增长10.1%。
八是发挥楼宇政策激励作用，协调对接重点企业项目载体资源需求，全区税收超10亿元的楼宇有6幢，亿元楼72幢，纳统楼宇属地率达到60.79%，较上年同期增长9.14%。
九是成立大徐家汇功能区管委会并进入实质性运作，启动大徐家汇核心区整体规划方案全球征集，研究推进太平洋、六百改造提升项目，推动徐家汇中心建设、宜山路地块竣工验收及后续招商。徐家汇商圈在全区社会消费品零售总额占比提升至7.46%。
3.针对统筹发展和安全，防范化解重大风险存在短板的问题
一是不断优化经济结构，提高民营经济、国有经济、外资经济贡献度。制定实施《加大力度支持民间投资发展若干政策措施》，2023年民间投资完成113.67亿元。加强与央企、市属国企等合作，吸引能建时代新能源科技有限公司落户，与市地产集团合作成立徐汇城新建设公司。新引进跨国公司地区总部11家、外资研发中心1家，累计达157家，保持中心城区第一。
二是加大对违章建筑、医院周边短租房、老旧小区飞线充电等安全隐患整治。成立医院周边综合治理领导小组，建立完善备案登记制度，持续开展联合专项整治。制定区充电设施管理等工作方案，对老旧小区消防设施进行提升改造。2023年火灾数同比下降7.89%，未发生亡人及较大以上火灾事故。
4.针对意识形态工作还存在短板的问题
一是对照市相关文件要求，及时更新理论学习中心组学习计划，加大专题学习意识形态工作力度。深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，围绕“牢牢把握意识形态工作主动权”“贯彻总体国家安全观”等主题组织专题辅导和集中学习。
二是区委常委会专题学习意识形态领域工作，专题审议相关责任制落实情况。组织举办意识形态暨新闻发言人专题培训班。完成有关意识形态工作责任制专项检查。
三是加强对属地网站、网络系统等安全检查，督促安全隐患整改。举办网络安全宣传周、数字素养与技能提升月等活动。举行数据出境安全评估、算法备案、大模型管理办法解读及合规要点等专题培训会。
（二）关于践行人民城市理念，以绣花功夫治理现代化城市存在差距问题的整改
1.针对发展不平衡、不充分问题还比较突出的问题
进一步优化南北公共服务资源布局。畅通南北交通主动脉，全面启动“六纵”道路建设，2023年道路项目开工31条、完工14条。优化提升“15分钟社区生活圈”，以“生活盒子”理念打造党群服务中心·邻里汇。加快推动教育、医疗、养老等公共服务重点项目建设。
2.针对城市更新改造差距明显的问题
一是全面提速“两旧一村”改造，启动签约项目7个，其中龙华西路334弄、长桥新村两个片区旧改项目，签约率分别达100%和99.93%。零星旧改基本完成收尾攻坚，20个地块签约生效，其中17个地块100%签约。
二是高质量推进旧住房成套改造，2023年不成套职工住宅和小梁薄板房屋改造签约7.03万平方米，累计达到9.59万平方米，完成率位列全市第一。全要素提升旧住房修缮，2023年新开工300万平方米、完工408万平方米。
3.针对推进“最后一公里”力度不够大的问题
一是推动医疗资源有效下沉。制订社区卫生专业和管理人才培养三年行动计划。完成徐汇—中山医联体新一轮签约，推动医院专家以专家工作站或专家门诊形式下沉社区。
二是加快推进“旧住房修缮+电梯加装”工作范式，2023年新签约501台、新开工305台、完工335台，完工数位列全市第一，宛南六村、百龙小区等6个小区实现加梯全覆盖。
4.针对基层治理存在薄弱环节的问题
一是深入推进“一网统管”工作。制定《三个实有数据动态更新管理办法》，进一步做实数据动态更新机制，在首席数据官及数据专员基础上，加强人口协管员等力量协同，确保数据及时准确。聚焦治理痛点难点堵点，打造了39个实战性强的数字治理场景，赋能基层一线治理。
二是扎实推进垃圾分类工作。做实垃圾分类工作例会和通报制度。开展小包垃圾捡拾等专项整治，完成“一网统管”应用场景建设赋能垃圾分类质效提升。制定形成《关于进一步加强和规范徐汇区志愿服务管理工作的若干意见》，全面规范和强化垃圾分类志愿者作用。
（三）关于全面从严治党不严不紧，抓早抓小、防微杜渐存在短板问题的整改
1.针对严的基调、严的措施、严的氛围还不够的问题
一是召开区委中心组学习（扩大）会暨区党风廉政教育月动员会，组织各街镇党（工）委、大口党委开展警示教育。区委领导带队对12家处级单位开展落实全面从严治党主体责任情况调研。全区各处级单位党委（党组）共计排摸廉政风险点1115个，制定年度责任项目546个，研究防范措施2199条。
二是区委召开全面从严治党“四责协同”年度责任项目街道（镇）推进交流会，全区各处级单位召开责任项目中期推进会，进一步压实基层全面从严治党主体责任。制定《2024年深化细化“两查两排两防”全面从严治党“四责协同”责任落实闭环机制工作方案》。推动华泾镇试点探索各类监督协调协同有效路径。加强对国企二三级企业、基层站所下沉调研，对被巡察街镇下辖居民区开展全覆盖巡察。
三是研究制定政治生态分析指标体系，形成工作指引，加强对各街镇撰写报告的指导。
四是区四套班子分别召开年度责任项目交流会，班子成员就各自年度责任项目推进情况开展交流。区委主要领导34次听取班子成员关于落实管党治党责任情况汇报，对审计报告或专报批示15次，区政府主要领导批示18次，分管区领导批示9次。党风廉政教育月期间，区委班子成员参加分管部门（领域）的党风廉政警示大会15次，明确防范廉政风险、抓好警示教育要求。
五是针对相关单位发生多起违纪违规问题，全面传导巡视整改责任要求。要求相关单位进一步推进党风廉政建设，牢牢守住底线和红线。专题分析问题，制定加强制度建设等9项具体整改措施，党风廉政教育月期间分三批次开展全员培训，紧盯年轻干部、关键岗位等，做实纪法宣传、廉政教育。
六是针对部分单位领导干部党风廉政责任清单雷同问题，由相关区领导对当事人进行批评教育，当事人结合年底民主生活会进行了自我批评。同时，举一反三，全面压紧压实全区党风廉政建设主体责任。
2.针对巡察工作还不够有力有效的问题
一是针对巡察组长授权任命时年龄偏大的问题，对于新任组长，2024年3月已选配一名年龄合适的领导干部，后续每年将按照能够做满一届的年龄标准来配备区委巡察组组长人选。
二是针对巡察队伍专业性不足的问题，重点关注并优先选派具有纪检监察、财务审计、工程建设等专业背景或工作经历的干部，提高巡察干部队伍的专业性。组织开展巡察培训，专题学习加强“一把手”监督、干部监督管理、财政审计等，提升发现问题的意识和能力。
三是针对巡察质量不高，关键少数、共性的、深层次的问题揭示不够，在区第三轮巡察中，明确专题材料格式要求，同时根据中巡办培训会要求，经与市委巡视办沟通，在巡察中加强对“一把手”政治监督。上述整改举措已写入区委巡察工作规划。
四是针对巡察移交问题线索少的问题，巡前，巡察领导小组组长和全体巡察组干部进行集体谈话；巡中，选调专业对口、熟悉财政、审计工作的同志组建财经纪律专项组，在被巡察单位巡回开展“普查”工作，并根据需要进行“复查”，为巡察组提供有力的工作支撑。同时，开展巡察中期调研，对初步查找、相对聚焦的问题会商研判，总结提炼好做法予以推广。
3.针对监督的具体化、精准化、常态化还不够的问题
一是开展街道镇财务管理问题整改情况跟踪监督，进一步压实街道镇党（工）委全面从严治党主体责任，规范街道镇财务内控管理。强化纪检监察监督、巡察监督、审计监督、财务监督贯通协同。
二是对区国资、政法、建管、卫健、教育等领域信访反映和问题线索处置情况进行分析梳理，形成重点领域廉情分析报告，压实主体责任。聚焦压实“四责协同”责任和检查申报资金流程、资金使用效果开展信息化建设专项监督。围绕资金管理、拨付和使用情况开展教育系统财务情况专项监督。对13家单位困难群众救助补助资金管理使用情况开展了专项监督。
三是加强对街镇工程招投标的监督，组织相关街道开展自查，街道党工委对职能科室负责人进行提醒谈话。向全区13个街镇制发工作提示，要求严格工程项目招投标审核把关，加强廉政风险防范。各街道镇纪（工）委做实日常监督，加强对工程招投标工作的监督检查。
四是组织相关街道镇对施工监理、招标代理情况自查自纠。制发工作提示，督促相关街道镇严守廉政底线。
五是举办年轻干部警示教育专场活动，区委主要领导开展集体廉政谈话。将党性党风党纪教育作为中青班、青干班必修课，区纪委监委主要领导为第27期中青班学员授课，进一步提升年轻干部廉政意识。组织收看警示宣传片，编演警示教育情景党课，组织年轻干部参加违法案件庭审旁听。
六是专题学习《关于贯彻党的二十大部署要求，锲而不舍落实中央八项规定精神，深化纠治“四风”工作的意见》，研究制定我区贯彻落实工作方案。向相关单位制发纪律检查建议，要求结合暴露出的落实全面从严治党主体责任不到位、执行中央八项规定及其实施细则精神不严格、财务制度不健全等问题落实整改。
七是在全区范围内公开选拔交流公务员，配齐配强综合派驻纪检监察组人员力量，启动实战练兵培养计划，全面提升年轻干部执纪执法能力。制定形成《纪委监委加强派驻纪检监察组监督工作的办法（试行）》，召开派驻监督工作会议，定期交流工作情况，推动派驻工作机制制度落实落地。
（四）关于贯彻落实新时代党的组织路线还不够细实问题的整改
1.针对选人用人导向存在偏差的问题
一是做好干部队伍建设规划，对标新一轮五年全国党政领导班子建设规划纲要和市实施意见的要求，高质量研究制定本区实施办法，持续优化干部队伍结构。加大优秀年轻干部培养使用力度，开展街镇干部队伍建设调研并完成专题报告。坚持把有潜力的年轻干部放到艰苦岗位历练，及时把历练充分、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。
二是抓好源头培养，优化选调生、公务员、储备人才的招录工作，侧重招录本区发展所亟需的经济金融、城市建设、大数据、产业发展等专业优秀人才。拓宽选人视野，推动市条线部门专业干部到本区相关单位任职或实践锻炼。加大对教育、卫生、建设规划等专业领域干部的培养力度，符合提拔条件的优秀干部适时提拔使用。加强专业培训，完善干部专业化能力提升计划，提高各条线各领域干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是加强对全区干部队伍的分析研判，注重强化各处级单位党政正职管理，严格执行干部职务任期制度，避免干部个人频繁调动岗位和单位频繁调整“一把手”。举办组工干部培训班，编制并印发《组工干部应知应会手册》，提升全区组工干部理论素养及业务能力水平。
2.针对干部担当作为不够的问题
一是针对困扰区域发展的交通“中梗阻”问题，成立道路绿化建设指挥部，抽组相关专业人才和年轻干部，实行实体化运作。指挥部成立临时党支部，挖掘、选树先进典型事迹，在项目一线考察锻炼干部，进一步提振团结拼搏、敢打硬仗的精气神。全面启动“六纵”道路建设，天钥桥南路（黄石路—龙耀路）完工，长华路拓宽一期在建，除老沪闵路外，“六纵”路网计划其余项目均已完成立项。
二是针对南部医疗中心项目建设问题，已取得项目竣工综合验收合格证，徐汇区中心医院已整体迁入投入试运营。对项目周边居民房屋进行安全检测，对受影响的房屋进行修复。建立社会稳定工作机制，政法、卫健、公安、信访等单位联合会商，妥善化解矛盾。
三是坚持严管和厚爱相结合，激励干部担当作为。拓展干部监督信息来源渠道，重点关注可能存在的不担当、不作为或苗头性、倾向性等问题。发挥好考核指挥棒作用，将区管党政领导班子绩效考核与市区重点难点工作相匹配，对城市更新攻坚行动、营商服务、城区数字化转型等工作中表现突出的干部予以表彰，推动干部到基层吃劲岗位加强锻炼。
3.针对基层党建存在虚化弱化现象的问题
一是制定实施“基层党建夯基提质攻坚行动”任务，以“新时代党建新高地”系统工程为引领，项目化推进51项攻坚任务。召开2023年度徐汇区党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议，进一步压实各级党委（党组）抓基层党建主体责任，推动各级党委（党组）书记扛起第一责任。
二是加强“两新”组织党组织班子成员区级备案管理，推动党组织规范化建设。全覆盖排摸全区非公企业、社会组织、新就业群体分支（站点），梳理经营运行、职工队伍、党员组织关系等情况，完成智慧党建信息系统数据比对更新。
三是加强对民营企业党建工作指导，强化“两企三新”组织直接联系制度，落实重点企业“服务包”制度，开展“四下基层”和“四百走访”，做好区级机关与企业的常态化结对，夯实党员干部定点联系企业机制。全面开展流动党员信息排摸及纳管工作，配齐配强街镇新兴领域攻坚力量，举行“两企三新”组织党组织书记、党务工作者培训班。加强“楼智汇”平台建设。
四是开展党建引领“满意物业”创建行动，推进业委会换届选举和年审工作。聚焦物业治理难题开展“美好社区先锋行动”。召开党建引领片区治理主题教育联动调研推进会，推动实践经验复制推广。其中，徐家汇街道某居民区党总支强化党建引领作用，规范总支工作会议、“三驾马车”联席会议和业委会接待制等工作机制，业委会、物业公司的矛盾有效化解，居民群众获得感显著提升。
（五）关于巡视整改不够扎实有效问题的整改
1.针对区委对巡视整改工作重视不够的问题
结合本轮巡视整改，及时学习传达习近平总书记有关重要指示批示、市委主要领导在听取十二届市委第二轮巡视工作情况汇报时讲话精神以及中央和市委巡视工作规划要求。成立区巡视整改工作领导小组及其办公室、工作专班，制定落实区委巡视整改方案，明确问题清单、责任清单、任务清单，跟踪做好协调推进和督办落实。
2.针对整改未见底、不到位的问题
制定《锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”的工作方案》，组织各单位加强对中央八项规定精神的再教育再学习。结合中秋、国庆等节点制发廉洁提示，对违反中央八项规定精神问题进行内部通报和公开曝光，用身边事教育身边人。
3.针对举一反三，常态化、长效化不够的问题
加强区属企业房屋资产管理，制定《关于规范区属国有企业房屋出租管理的指导意见》，聚焦区属企业房屋租赁价格是否合理、是否存在出租程序不规范等问题开展自查自纠，对区属企业制度执行落实情况开展监督检查，严肃处理存在违纪违规问题的相关责任人，推动国有企业房产出租出借更加规范、高效、透明。
截至目前，巡视反馈的五方面17项问题，涉及56项具体问题表现或案例已整改完成53项，提出的160条整改措施已完成157条。党纪立案12件，党内警告2人。通过谈话提醒、批评教育等方式组织处理7人，共退出违规钱款63.79万元。已新建制度53项，修订完善18项。
区委高度重视共性问题整改，巡视反馈涉及共性问题9项，已整改8项，提出整改措施47条，已经完成46条。主动认领共性问题2项，已全部完成整改。
三、下一步工作安排
巡视整改是长期任务、系统工程，我们将始终把巡视整改作为重大政治任务，继续压紧压实责任，巩固扩大整改成果，着力将巡视整改转化为推动工作的强大动力。
一是旗帜鲜明讲政治。切实从忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度做好巡视整改工作，坚决把抓好巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动。巩固拓展主题教育成果，推动党员干部强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是持之以恒抓整改。坚定不移深化细化全面从严治党“四责协同”机制，督促各单位党委（党组）切实履行好主体责任，单位一把手履行好第一责任人责任，推动职责范围内巡视整改任务落到实处。对尚未完成的事项和需持续推进的事项，发扬“钉钉子”精神，严格按照整改方案，倒排时间节点，加大推进力度，推动巡视整改工作形成闭环管理，确保按时完成整改任务。对已完成整改的事项，注重举一反三，标本兼治，推动整改成果制度化、常态化、长效化，巩固和拓展巡视整改成果，防止类似问题反弹回潮。
三是聚精会神谋发展。坚持巡视整改与城区经济社会发展“两手抓、两结合，两促进、两提高”，全面对标市委对徐汇的功能定位要求，以高质量发展作为徐汇现代化建设的首要任务和总抓手，统筹好发展和安全，助力“五个中心”建设、强化“四大功能”，构筑服务于现代化建设的产业基础、创新生态、功能布局、营商环境，加快提升核心竞争力，增强中心辐射的能级，在上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的进程中形成更多徐汇范例。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。
联系电话：64872222—1739
电子邮箱：qwdcs@xh.sh.cn
通讯地址：漕溪北路366号中共徐汇区委员会办公室（信封上注明“关于巡视整改落实情况的意见建议”）
邮政编码：200030