常念纪律“紧箍咒”，实现警示教育常态化。坚持以“一次警示教育大会、一堂专题党课、一次警示基地参观、一份廉洁承诺、一次集体谈话、一部警示教育片、一批警示教育展、一批书籍资料”等“八个一”为抓手，打出警示教育“组合拳”。今年以来，医学院和直属附属医院召开警示教育大会15场次，纪委书记和纪检部门负责人讲授纪律党课14次，基层党组织书记讲纪律党课469场次。同时，将警示教育作为各类学习培训重要内容，纳入医学院党委理论学习中心组、处级干部研讨班、中青年干部培训班等中，督促党员、干部引为镜鉴。

精心定制“廉套餐”，提升警示教育针对性。坚持区分不同领域、不同岗位、不同受众，结合重要节日、干部任免、专项治理等关键点，量身定制廉洁短信、廉政谈话、廉洁资料、廉政会议等个性化“廉洁套餐”。如，围绕年轻干部以及工程建设、招标采购等重点领域党员干部的工作职责和岗位性质等特点，编写不同廉洁课程，持续提升警示教育针对性。积极创新警示教育形式载体，连续4年分专题、分领域举办系统警示教育案例展。拓展警示教育工作思路，开设警示教育“小讲课”，为职能部门、二级学院、附属医院提供“点餐式”警示教育，今年以来累计开展基层宣讲11场，受教育党员干部达500余人次。

筑牢制度“防火墙”，推动警示教育转化为工作实效。坚持把“改”字贯穿警示教育全过程，将解决问题成效作为检验警示教育效果的重要标准。如，今年以来，针对案件查办中发现的外派管理人员及医务专家长期远离派出单位，监管难度较大、违纪行为易发等问题，在加强警示教育的同时，强化以案促改促治，研究制定《关于进一步加强外派队伍廉洁管理的工作办法》，围绕外派人员选拔、派出、返回等各个环节，建立完善审核会签、行前谈话、跨区域协调监督等制度机制，全面加强对系统派往全国及海外近500名医务工作者的教育管理监督。（作者：李园）