以青年之声述清廉之道。精心培育“虹小清”廉洁文化宣讲团，依托中共四大纪念馆和“中国共产党早期纪律建设史料展”“警示教育案例展”等红色场馆和展示展览，开展基地讲廉，为党员干部提供近百场讲解。梳理党的早期纪检监察史、党的作风建设、党的六大纪律和监督执纪业务等四个板块宣讲内容，形成“‘虹小清’说廉、说纪、说案、说责”宣讲矩阵，结合党纪学习教育和常态化警示教育，主动到部门、街道、居民区基层一线送教。强化新媒体宣廉，拍摄制作微视频、微广播、VLOG等新媒体作品，讲述好、传承好、发扬好党的纪律建设故事和新时代廉洁文化。

以青年之锐破案件之裉。通过主承办人遴选制度和“人才差额入选、专业人员筛选、闯关竞争遴选”等机制，优选青年能手组建“办案突击队”，定期组织“案例实训”“实战模拟”，形成业务精兵梯队化建设新格局。在办案实践的基础上，剖析办案常见疑难问题，编写《办案安全与规范50问50答》。组建“青年论坛”，积极挖掘查处的典型案件，加强政策理论研究和案例剖析。拓展与区检察院、区法院的专业协作，深化以案代训、以案促学，相关案例纪法研究成果被中央纪委国家监委出版物录用。

以青年之为提升履职之能。创办“虹风青扬”沙龙，以自主选题、自主策划、自主落实、自主参与为原则，全面锻炼青年干部沟通协调、策划统筹、应急应变等综合能力。紧密结合市情区情、重点工作等，组织设计学研论坛和各种主题活动。加强与外省市、本市各区、高校、企业纪检监察组织的联动，开展日常互通、经验交流、业务研讨和联学共建等，推动青年干部做到会想新办法、敢解新问题、提出新思路，实现能力拓展、风采展示、成长成才，在围绕中心、服务大局中擦亮“铁军”本色、彰显担当作为。