松江：推进“四责协同”机制有了考核指标2017年8月22日 15:22
“党委未能按照要求按时召开‘一岗双责’报告会的，扣1分，领导班子成员未及时提交‘一单两书’或廉政风险排摸不准、项目推进不力的扣2分......”近期，松江区围绕推进全面从严治党“四责协同”机制，以强化责任考核督促责任落实，制定了考核指标表。
指标表，总体分为党委主体责任和纪委监督责任两个方面，党委主体责任考核项目主要包括 “加强组织领导”、“规范制度建设”、“深化作风建设”、“强化教育培训”、“强化组织保障”和党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，占比60%，纪委监督责任考核项目主要包括“强化执纪审查”、“开展专项督查”、“加强宣传教育”、“发挥综合协调作用”项目，占比40%，每个分项目都被赋予了一定的指标分值。
为了使项目可衡量、可评价，每个分项目又被细化为了31项具体实在的工作责任指标，涵盖了会议召开情况、监督检查情况、落实“四种形态”情况等，并对责任指标未完成情形进行了扣分说明。针对负面清单，指标表还制定了扣分项目，比如在主体部分，明确党委书记发生违纪违法案件并受到党政纪处分的，发生一起扣10分，领导班子成员发生违纪违法案件，并受到党政纪处分的，发生一起扣8分等要求。
而从考核过程来看，党委主体责任、党委书记第一责任、领导班子“一岗双责”主要结合区委巡察、专项检查、日常有关“四责协同”机制落实上报等情况，由区委、区纪委给出年度综合评分，纪委监督责任则根据《关于建立松江区纪检监察系统执纪审查工作综合评估和考核机制的意见》有关规定和区纪委各室日常工作考量，由区纪委给出年度综合评分。
从结果运用来看，区委明确将考核结果纳入区级机关绩效评估体系和街镇园区目标管理责任制考核体系，使党委主体责任和纪委监督责任成为硬指标、硬任务。而在这过程中，松江区也出台了相关问责办法，针对主体责任和监督责任，区分集体责任和个人责任，分别列出了2大类、4个方面共32种具体的问责情形。
“我们的每项考核指标其实都是对‘四责协同’机制推进的具体举措，没有虚的，都是一项项实际的要求，目的也是想通过考核指标的制定，告诉协同各方应该做什么、应该怎么做，也对做的怎么样进行一个考评，为各类结果运用和问责提供依据”。松江区纪委主要负责人表示。
来源: 松江区纪委