持续加强党性教育和理想信念教育，依托赤色沪西红色资源开展沉浸式红色寻访、党史故事微视频学习以及退休干部讲主题党课等活动，激励年轻干部传承红色基因，磨砺对党忠诚的鲜明政治品格。创新廉洁教育方式方法，通过组织新入职干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，引导年轻干部守牢纪法底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

聚焦能力提升 扎实开展教育培训

制定结对帮带、以干代训等制度机制，抽调年轻干部参与专案查办、巡察等业务工作，在实战中提升能力。积极创设“普陀清风讲坛”“青年纪法沙龙”“业务培训课堂”等学习平台，通过培训研讨提升年轻干部综合素质。探索建立基层锻炼机制，选派年轻干部下沉到街镇等单位挂职锻炼，并结合疫情防控等重大任务，在一线锤炼过硬作风、增强斗争本领。

激励担当作为 坚持严管厚爱结合

制定《纪检监察干部行为规范》，提出“八个严格执行、三十四条禁止”行为要求，强化日常监督管理。建立“五必谈”“三必访”制度，经常性开展谈心谈话、家访等，深入了解年轻干部的思想、工作和生活状态，对于有困难的及时提供帮助。建立优秀年轻干部储备库，开展专项调研、创新考评模式，通过组织展示交流等活动，促进年轻干部比学赶超，不断激发干事创业的热情。（作者：肖宇露 宋娅卉）